Die Abteilung Personal- und Organisationsförderung im Bischöflichen Ordinariat Mainz nimmt folgende Aufgaben wahr:
- berufliche Fortbildung der hauptberuflich in der Seelsorge tätigen
sowie der nichtpastoralten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Zusammenarbeit mit den Nachbarbistümern Limburg und Trier in der Trägerschaft und
Programmgestaltung des Theologisch-Pastoralen Instituts (TPI)
- Bereitstellung und Qualitätssicherung der Supervision
- Bereitstellung und Qualitätssicherung der Gemeindeberatung/Kirchlichen
- Organisationsberatung im Bistum Mainz.
Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben arbeiten wir in vielfältiger Weise mit anderen Abteilungen des Ordinariates, diözesanen und anderen Einrichtungen zusammen, insbesondere mit den einschlägigen Fachstellen der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN).
Dem überdiözesanen Erfahrungsaustausch und der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen dient die regelmäßige Mitarbeit in den Bundeskonferenzen der Diözesanverantwortlichen für Fortbildung, Gemeindeberatung und Supervision.